什么是组织架构调整，为什么需要进行组织架构调整？
组织架构调整是指企业或组织对其内部的组织结构进行改变，以适应外部环境和内部需要的变化，达到更好的运营和管理效果。组织架构调整通常涉及到组织的层次结构、职能和职责、业务流程、管理制度等方面的变化。
为什么需要进行组织架构调整呢？一方面，随着外部环境的变化，企业需要不断地进行自我调整以适应市场需求和竞争压力；另一方面，内部人员结构、业务流程、管理制度等因素也需要不断地调整和优化，以提高企业的执行力和运作效率。组织架构调整可以帮助企业更好地适应市场环境和内部需要，优化资源配置，提高管理效率，进而提升企业的竞争力和盈利能力。
组织架构调整需要根据实际情况和目标来制定具体的方案，可以通过裁员、岗位调整、业务整合等方式来实现。在实施过程中，需要考虑到员工的福利和情感因素，避免对员工的伤害和不良影响。