行为经济学中的“选择支持”如何帮助个体做出更好的决策？
行为经济学中的“选择支持”是指设计一种框架或环境，帮助个体做出符合自身利益的决策。在实际管理中，可以通过以下方式来应用选择支持，帮助员工和管理者做出更好的决策：
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引导选择结构：设计选项的排序和呈现方式，可以影响个体的选择。通过将优选选项放在更显眼的位置，或通过默认选择等方式，引导个体做出更理性的决策。
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提供奖励和惩罚机制：建立奖励和惩罚机制，激励个体做出符合组织利益的选择。这可以帮助员工更好地权衡风险和回报，做出更好的决策。
例如，在员工福利选择上，可以设计更具吸引力的福利方案并放在更显眼的位置，引导员工做出更明智的选择；在绩效考核制度设计上，可以设定明确的绩效目标和奖励机制，激励员工更好地完成工作任务。