试用期是公司为了考察员工是否适应岗位、是否胜任工作而设立的一段时间。试用期转正通常需要满足以下条件：
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工作表现良好：员工在试用期内需要展现出积极主动、认真负责的工作态度，完成上级交代的任务，并且取得一定的业绩。
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专业能力达标：员工需要具备岗位所需的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。
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与团队融洽相处：员工需要具备良好的团队合作精神，能够与同事和上级建立良好的沟通和合作关系。
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遵守公司规章制度：员工需要严格遵守公司的规章制度，包括工作纪律、保密规定等。
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公司需要：公司需要在员工的岗位上有需求，才会考虑将员工转正。
如果员工在试用期内未能达到以上条件，公司可能会选择不予转正或延长试用期。对于员工来说，要想顺利转正，除了工作表现外，还可以主动与上级沟通，了解自身不足之处并加以改进，参加公司安排的培训课程提升自身能力，积极融入团队，建立良好的人际关系等。
总之，试用期转正是一个双向选择的过程，既需要员工努力适应工作环境和提升自身能力，也需要公司认可员工的工作表现和绩效。
