如何培养团队成员的创新思维能力？
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激励激励团队成员：设立奖励机制，鼓励团队成员提出创新想法，并将其付诸实践。奖励不一定是物质上的，也可以是表彰、晋升等形式。
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提倡团队合作：鼓励团队成员之间跨部门合作，分享资源和经验，促进创新思维的碰撞和融合。
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持续反馈和改进：定期对团队成员的创新表现进行评估和反馈，指出不足之处并提供改进建议，促使他们不断提升创新思维能力。
案例：某公司为了培养团队成员的创新思维能力，每年举办一次创新大赛，鼓励员工提出创新项目并进行实施。优秀的创新项目不仅可以获得奖金和晋升机会，还有机会得到公司资源支持进一步发展。通过这种方式，公司成功激发了团队成员的创新潜能，提升了整个团队的创新能力。