部门的职责是否需要与公司的战略目标相一致？
是的，部门的职责需要与公司的战略目标相一致。一个公司的战略目标是企业长期发展的指导方针，而部门是公司内部各个职能部门的集合。一个部门的职责应该与公司的战略目标相匹配，以确保公司的各项战略目标得以实现。
如果一个部门的职责与公司的战略目标不相一致，那么该部门的工作成果可能不会对公司的长期发展产生太大的影响。此外，如果一个部门的职责与公司的战略目标不一致，那么该部门可能会浪费资源，从而影响公司的整体业绩。
因此，公司需要确保各个部门的职责与公司的战略目标相一致。这可以通过以下几个步骤来实现：
1.明确公司战略目标。公司需要明确其长期发展的目标和方向，以确保各个部门的职责与之相一致。
2.制定部门职责。各个部门需要根据公司的战略目标制定相应的职责和任务。
3.监控部门绩效。公司需要定期监控各个部门的绩效，以确保它们的职责与公司的战略目标相一致。
4.调整部门职责。如果一个部门的职责与公司的战略目标不一致，公司需要及时调整其职责，以确保公司的整体业绩得以提升。
因此，部门的职责需要与公司的战略目标相一致，以确保公司能够实现其长期发展的目标。