企业战略如何影响员工的工作和决策？
企业战略对员工的工作和决策有着重要的影响，主要体现在以下几个方面：
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方向性引导：企业战略确定了企业的长期发展目标和方向，为员工提供了明确的工作目标和使命感。员工在工作中会根据企业战略来确定自己的工作重点，确保所做的工作与企业整体发展方向保持一致。
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绩效评估：企业战略将影响到员工的绩效评估标准。员工的工作表现将根据其对企业战略目标的贡献来评估，从而激励员工在工作中努力实现企业战略目标。
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决策依据：企业战略为员工提供了决策的依据。在面对各种问题和挑战时，员工可以根据企业战略来做出决策，确保其工作方向与企业整体战略保持一致。
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激励机制：企业战略对员工的激励机制也有影响。企业战略的实施通常会伴随着相应的激励政策，如绩效奖金、晋升机会等，激励员工积极参与到战略实施中来。
为了更好地影响员工的工作和决策，管理者可以采取以下措施：
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激励机制的设立：建立与企业战略一致的激励机制，激励员工为实现企业战略目标而努力工作。