有效的沟通是组织管理中非常重要的一环。以下是有效沟通的几个特点：

1. 清晰明了：有效的沟通需要清晰明了地表达意思，避免使用复杂的词汇和句式，以免引起误解和歧义。

2. 相互理解：有效的沟通需要双方都能理解对方的意思，所以必须注意语速、语调和用词，以便对方能够听懂。

3. 双向互动：有效的沟通是双向的，需要双方都能够表达自己的观点，并且能够接受对方的意见和建议。

4. 重视沟通环境：有效的沟通需要在一个良好的沟通环境中进行，避免嘈杂的环境、干扰和影响。

5. 及时反馈：有效的沟通需要及时反馈和回应，以便能够及时纠正和调整。

6. 多样化的沟通方式：有效的沟通需要采用不同的沟通方式，如面对面交流、电话、邮件等，以便在不同的场合和情况下进行沟通。

这些特点可以帮助组织管理者更好地进行沟通，提高组织的效率和效益。

来源：刘洁妍.有效沟通在管理中的应用[J].科技信息,2016,35(11):105-105.