公司与社会责任相关方之间的关系是企业管理中一个非常重要的问题。相关方包括员工、股东、客户、供应商、社区、政府等。处理好与这些相关方的关系，对于公司的长期发展和可持续经营至关重要。
首先，公司需要建立透明、诚信的沟通渠道，与相关方保持良好的沟通和互动。这可以通过定期举办股东大会、员工代表大会、客户满意度调查等方式实现。通过这些沟通渠道，公司可以了解相关方的需求和关切，及时回应相关方的诉求。
其次，公司需要确保公平合理的利益分配。与员工相关的，公司应该提供合理的薪酬和福利待遇，关注员工的职业发展和工作环境。与股东相关的，公司应该提供透明、准确的财务信息，确保股东的权益得到保护。与客户相关的，公司应该提供优质的产品和服务，保证产品质量和售后服务。与供应商相关的，公司应该建立公平竞争的供应链体系，遵守合同约定。与社区相关的，公司应该积极参与社会公益事业，回馈社会。与政府相关的，公司应该遵守法律法规，积极履行社会责任。
此外，公司还可以通过建立社会责任项目，积极参与社会公益事业，以回馈社会。例如，公司可以设立专门的社会责任部门，负责策划和实施社会责任项目，如环保活动、慈善捐赠、教育支持等。这些项目不仅可以提升公司的社会形象和声誉，还可以激励员工的参与和团队合作，促进公司的可持续发展。
最后，公司还可以制定相关的政策和规范，明确公司对于社会责任的要求和标准。例如，公司可以制定供应商行为准则，要求供应商遵守环境保护、劳动权益等方面的规定。同时，公司还可以建立内部监督机制，确保公司的各项社会责任工作得到有效执行和监督。
综上所述，公司与社会责任相关方之间的关系应该建立在透明、诚信和公平的基础上。公司需要积极与相关方沟通和互动，确保利益的公正分配。同时，公司还应该积极参与社会公益事业，回馈社会。通过这些措施，公司可以建立良好的社会形象和声誉，促进公司的可持续发展。