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招聘古筝教师的面试题及考核要点

招聘古筝教师是一项非常重要的工作需要从众面试者中挑选出最合适的人选。以下是一些招聘古筝教师的面试题及考核要点,供参考。

  1. 请介绍一下你的教学经验和教学方法。 这个问题旨在了解面试者的教学背景和教学方式,可以从面试者的回答中了解到其对于教学的理解和把握,以及是否有丰富的教学经验。

  2. 请演奏一首古筝曲目。 这个问题可以检验面试者的古筝演奏水平和技巧,以及其对于古筝音乐的理解和表达能力

  3. 如何应对学生的学习困难和挫折? 这个问题旨在了解面试者对于学生学习的关注程度和应对学生困难的能力,以及是否有耐心和热情。

  4. 请谈谈你对于古筝教育的理解和看法。 这个问题可以了解面试者对于古筝教育的认识和理解,以及是否有具体的教育理念和方法。

  5. 请介绍一下你在课堂上的管理控制能力。 这个问题可以了解面试者在课堂上如何管理和控制学生,以及是否有一定的管理和控制经验和能力。

考核要点: 除了以上的面试问题,还应该从以下几个方面来考核古筝教师的能力和素质

  1. 古筝演奏技巧和水平;
  2. 古筝音乐理解和表达能力;
  3. 教学经验和教学方法;
  4. 教育理念和方法;
  5. 学生管理和控制能力;
  6. 沟通能力团队合作精神
  7. 个人素质和职业操守

以上是招聘古筝教师的面试题及考核要点,希望对于招聘古筝教师的管理者有所帮助。