什么是苟且红利，为什么管理者应该了解它？
苟且红利是指企业在短期内通过降低成本、牺牲质量或者其他方式获取的暂时性利润。管理者应该了解苟且红利的概念和影响，因为这种行为可能会对企业的长期发展造成负面影响。
首先，苟且红利可能会损害企业的声誉和品牌价值。如果企业为了追求短期利润而采取了不负责任的行为，比如使用廉价原材料降低成本导致产品质量下降，这将会损害企业在消费者心中的形象，对品牌价值造成长期影响。
其次，苟且红利可能会导致员工士气下降和人才流失。如果企业频繁地采取牺牲员工福利、降低薪酬或者压榨员工劳动力等方式获取短期利润，员工会感到不公平和压力，从而对企业的忠诚度和士气产生负面影响，甚至会选择离职，对企业的稳定性和持续发展造成威胁。
此外，苟且红利还可能导致产品质量下降，增加售后服务成本，甚至带来法律诉讼风险。企业为了追求暂时的利润而忽视产品质量、售后服务质量，可能会导致产品质量投诉增加，售后服务成本增加，甚至会引发消费者维权诉讼，给企业带来更大的损失。
因此，管理者应该警惕苟且红利的诱惑，从长远的角度出发，注重企业的可持续发展和利益最大化。他们应该建立健全的激励机制，加强内部控制，提高员工素质，从根本上提高企业的竞争力和盈利能力。
摘要：苟且红利是指企业为了短期利润而采取牺牲长期发展的行为，管理者应该了解其影响，避免对企业造成长期负面影响。
关键字：苟且红利，短期利润，企业发展，员工士气，产品质量