借调函中如何处理双方违约情况？
借调函是一种跨部门或跨公司之间借调员工的书面文件，在处理双方违约情况时，可以按照以下步骤进行处理：
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确定违约行为：首先要明确双方的违约行为，包括借调方和被借调方的违约情况，比如借调方未按时归还员工、被借调方未按约定完成工作等。
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协商解决：双方可以先尝试协商解决，沟通找出问题的根源，寻求双方都能接受的解决方案。可以根据借调函的约定，进行具体的协商。
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法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，比如仲裁、诉讼等。在借调函中可以预先约定好违约责任和解决方式，以便在发生纠纷时有据可依。
在处理借调函中双方违约情况时，要注意保留好相关的书面证据，确保双方的合法权益。同时，也要注重沟通，寻求双赢的解决方案。