岗位职责说明书中如何表述工作量和工作强度？
在岗位职责说明书中表述工作量和工作强度，可以从以下角度进行说明：
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工作量：可以通过说明工作任务的数量和频次来表述工作量，例如：每周需要撰写多少篇报告、处理多少份文件、参加多少个会议等等。同时，也可以说明完成这些任务所需的时间和精力投入。
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工作强度：可以从工作的复杂程度、难度和紧迫性等方面来说明工作强度。例如：需要处理的问题是否复杂、是否需要进行多次协调和沟通、是否需要在短时间内完成等等。此外，还可以从工作环境、工作压力等角度来说明工作强度。
在表述工作量和工作强度时，应该尽可能客观、全面地描述，避免夸大或缩小工作量和工作强度。同时，也要注意语言简洁明了，易于被理解和接受。