管理学是一个涵盖广泛领域的学科，其中包括了许多核心概念。以下是一些常见的管理学核心概念：
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组织行为学：研究组织内个体和团队的行为、决策过程、沟通和领导等方面的学科。
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领导与管理：研究领导者如何影响团队、组织如何实现目标、管理者如何规划、组织、领导和控制组织资源的过程。
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组织结构：研究组织的内部结构、权力分配、决策流程、沟通渠道等方面，以实现组织的高效运作。
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组织文化：研究组织内部的价值观、信念、行为模式等，以及它们如何影响员工行为和组织绩效。
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制度设计与变革管理：研究如何设计和改变组织内的制度，以适应外部环境的变化和实现组织的战略目标。
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组织绩效与奖酬管理：研究如何衡量组织绩效，并设计奖酬制度来激励员工实现组织目标。
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决策分析与风险管理：研究决策过程中的分析方法、风险评估和管理，以及决策者如何应对不确定性和风险。
以上只是管理学领域的一部分核心概念，实际上管理学还涉及到许多其他重要的概念，如创新管理、项目管理、供应链管理等。这些核心概念为管理者提供了理论指导和实践方法，帮助他们更好地管理组织和实现组织的目标。
综上所述，管理学的核心概念涵盖了组织行为学、领导与管理、组织结构、组织文化、制度设计与变革管理、组织绩效与奖酬管理、决策分析与风险管理等方面，这些概念为管理者提供了理论指导和实践方法，帮助他们更好地管理组织和实现组织的目标。
