955工作制是否符合企业文化和价值观？
955工作制是指每天工作9小时，休息5小时，工作日时间为9:00-18:00，这种工作制在一些互联网企业中比较流行。对于是否符合企业文化和价值观，需要考虑以下几个方面：
-
企业文化和价值观：企业文化和价值观是企业的精神内核，体现了企业的使命、愿景和核心价值观。如果企业倡导员工平衡工作与生活，注重员工的健康和幸福感，那么采用955工作制可能符合企业的文化和价值观。但如果企业强调快速发展和高强度工作，可能会与955工作制相冲突。
-
行业特点：不同行业对工作时间的要求也不同。一些需要持续加班的行业，如金融、科研等，可能不太适合采用955工作制；而一些注重创新和效率的互联网企业可能更容易接受955工作制。
-
员工需求：企业应该考虑员工的实际需求，是否能够适应长时间的连续工作。如果员工普遍支持955工作制，并且能够在这种制度下保持高效工作，那么符合员工需求也是很重要的。
综上所述，是否采用955工作制需要结合企业的文化和价值观、行业特点以及员工需求来综合考虑。在实施之前，可以进行员工调研，了解员工的意见和建议；也可以先在部分团队进行试点，收集反馈和数据，再结合实际情况进行调整和决策。