股权激励与现金激励相比，有哪些优势和劣势？
股权激励和现金激励都是常见的激励方式，它们各有优劣势。首先，我们来看看股权激励的优势：
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长期激励：股权激励可以帮助管理者更加关注公司的长期发展，因为他们会受益于公司股价的长期增长，从而促使他们更加注重公司的长期利益。
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利益一致性：股权激励可以使管理者与公司股东利益保持一致，因为管理者持有公司股票，他们会更加努力工作以提升公司绩效，从而增加股东的回报。
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降低成本：相比现金激励，股权激励可能会降低公司的现金支出，尤其在公司处于发展初期或现金流不充裕的情况下，股权激励可以成为一种更为经济的激励方式。
然而，股权激励也存在一些劣势：