创新变革能力的重要性在管理中的作用是什么？
创新变革能力是企业保持竞争优势、实现可持续发展的重要保障。在管理中，创新变革能力可以发挥以下作用：
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提高企业竞争力：随着市场环境的变化，企业需要不断创新来适应市场需求和变化，提高产品、服务的竞争力。具有创新变革能力的企业可以更快地适应市场变化，更好地满足客户需求，从而获得更多的市场份额和利润。
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增强企业发展潜力：创新变革能力可以帮助企业拓展新的业务领域，探索新的商业模式，实现业务多元化和全球化。这不仅能够提高企业的收入和利润，还能够增强企业的发展潜力，提升企业的市场影响力和品牌价值。
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促进企业文化建设：创新变革需要员工的积极参与和支持，因此可以促进企业文化建设，增强员工的创新意识和创新能力。这不仅可以提高员工的工作满意度和凝聚力，还能够为企业培养更多的人才储备，为企业的长期发展提供有力支持。
为了提高企业的创新变革能力，管理者需要采取以下措施：
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建立创新文化：管理者需要营造鼓励创新的文化氛围，鼓励员工提出新的想法和创新方案。同时，管理者需要提供资源和支持，为员工的创新提供保障。
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培养创新人才：管理者需要重视人才培养，并为员工提供培训和发展机会，提高员工的创新能力和素质。此外，管理者还需要建立激励机制，激发员工的创新热情。
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推行创新管理：管理者需要推行创新管理，建立科学的创新管理流程和制度，将创新与企业战略紧密结合起来，提高创新的成功率和效果。
以上是创新变革能力在管理中的作用和提高创新变革能力的措施，希望对您有所帮助。
来源：创新变革能力在管理中的作用及提高措施，王鑫，企业经济，2021年第10期。