在行为经济学中，选择极端化是指人们在做决策时倾向于选择极端选项的现象。这种现象可以通过多种心理机制来解释：
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锚定效应：人们往往会受到已有的信息或者选项的影响，将其作为参考点，而更倾向于偏向这个参考点的选项，导致选择极端化。
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社会比较：人们倾向于与他人进行比较，如果他人的选择是极端的，会影响个体的决策，使其也选择极端化的选项。
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认知简化：在决策过程中，人们倾向于使用启发式和简化策略来处理信息，导致他们更容易选择极端化的选项。
为了避免选择极端化的影响，管理者可以采取以下措施：
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提供中间选项：在提供选择时，可以设计一些中间选项，使人们有更多选择的余地，避免只有极端选项的情况。
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提供全面信息：向员工提供充分的信息，让他们可以更全面地考虑不同选项的利弊，避免被片面信息所影响。
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培训员工决策能力：通过培训和教育，提高员工的决策能力，让他们能够理性地选择，而不是受到心理偏见的影响。
例如，在产品定价策略中，如果只提供两个极端的价格选项，消费者可能会更倾向于选择价格更高或更低的选项。为了避免这种情况，可以考虑提供中间价位的选项，让消费者有更多选择的空间，避免选择极端化的影响。
