什么是信息系统转换的主要方法和策略？
信息系统转换的主要方法和策略包括：
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平行转换：在新系统投入运行之前，保留旧系统，同时运行新旧系统，直到新系统完全稳定并且旧系统可以被安全地停用。
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直接转换：直接将旧系统替换成新系统，通常在一个固定的时间点进行。这种方法速度快，但风险也较高。
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阶段转换：将信息系统转换分阶段进行，逐步替换旧系统的部分功能，直到全部替换为止。这种方法风险相对较低，但需要更长的时间来完成。
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混合转换：结合以上几种方法，根据实际情况采取不同的转换策略，例如先进行阶段转换，然后再采取平行转换策略。
在实施信息系统转换时，管理者需要考虑以下几点策略：
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监控和评估：建立监控机制，及时发现问题并采取措施解决，同时建立评估体系，对转换效果进行评估和反馈，不断优化转换过程。
例如，某公司在实施新的ERP系统时，采用了阶段转换的策略，先实施财务模块，然后逐步实施生产、采购等模块。在转换过程中，公司加强了员工培训，建立了ERP专家团队，对转换过程进行了全程监控和评估，最终顺利完成了系统转换。