组织架构调整的目的是什么？
组织架构调整是指企业根据自身的战略发展需要，对原有的组织结构进行调整，以适应新的市场环境和内部管理需要的一种管理手段。组织架构调整的目的主要有以下几点：
1.适应市场变化。随着市场环境的变化，企业需要不断地调整自身组织架构，以适应市场需求的变化，提高企业竞争力。
2.优化资源配置。通过组织架构调整，企业可以优化资源配置，实现资源的最大利用，提高企业的效率和效益。
3.提高管理效能。组织架构调整可以使企业更加合理地分配管理职责和权限，优化管理流程，提高管理效能。