在竞聘推荐表中，可以通过以下几个方面来评估候选人的团队合作能力：
-
项目经历：查看候选人在过去的项目中是否有团队合作的经验。可以看他们在团队中扮演的角色，以及对于团队目标的贡献。
-
学术/社会活动：了解候选人在学术或社会活动中是否有团队合作的经验。例如，是否曾担任学生会干部、社团负责人等职务。
-
推荐信：推荐信中通常会提到候选人在团队中的表现，可以从中了解到候选人的团队合作能力。
-
面试：在面试中可以通过具体的问题来了解候选人的团队合作能力，例如让候选人描述过去的团队合作经历，以及他们在团队中遇到的挑战和解决方案。
另外，可以结合候选人在推荐表中提供的具体案例，例如在描述某个项目的时候，可以看到候选人是如何与团队合作、协调资源、解决问题的。通过以上几个方面的综合评估，可以比较准确地了解候选人的团队合作能力。
摘要： 在竞聘推荐表中评估候选人的团队合作能力可以通过查看项目经历、学术/社会活动、推荐信和面试等方式进行综合评估。
关键字： 竞聘推荐表，团队合作能力，项目经历，学术活动，推荐信，面试
