如何帮助下属提升个人能力和职业发展？
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制定明确的目标和计划。帮助下属明确想要达成的目标，并协助他们制定实现目标的计划，包括具体的行动步骤和时间表。这样可以帮助下属更好地规划个人能力和职业发展。
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提供培训和学习机会。提供培训、学习机会，例如内部培训、外部培训、业余课程等，帮助下属学习新技能、新知识，提升专业水平和职业竞争力。
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给予反馈和指导。给下属提供及时、有效的反馈和指导，帮助他们发现自身的优势和不足之处，并提供具体行动建议，帮助他们改进和提升。
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提供挑战和机会。给下属提供挑战性的工作任务和项目，让他们有机会展示自己的能力和才华，提升自信心。同时，也要给予适当的支持和帮助。
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关注下属的职业发展。了解下属的职业志向和发展方向，帮助他们寻找适合的职业机会和发展路径，提供必要的支持和帮助。
总之，要帮助下属提升个人能力和职业发展，需要关注下属的需求和目标，提供必要的支持和帮助，同时也需要给予适当的挑战和机会，鼓励下属持续学习和进步。