对于借调人员，建议在借调前签订借调协议，以明确双方的权责和约定。借调协议是一种法律文书，有助于保护借调人员和借调单位的合法权益。以下是借调协议中应包含的内容：
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借调期限和工作内容：明确借调人员的借调期限，以及在借调期间需要承担的具体工作内容。
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工资和福利待遇：明确借调期间借调人员的工资水平和福利待遇，包括基本工资、奖金、社保和公积金等。
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工作时间和休假制度：明确借调人员的工作时间安排和休假制度，确保借调人员享有合理的工作和休息条件。
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保密义务：明确借调人员在借调期间需要遵守的保密义务，保护借调单位的商业机密和敏感信息。
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绩效评估和考核：明确借调人员在借调期间的绩效评估和考核方式，以确保借调人员在工作中能够达到预期的目标。
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纠纷解决方式：明确双方对于借调期间可能发生的纠纷的解决方式，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式。
在签订借调协议时，建议借调单位和借调人员双方都应咨询专业律师的意见，并根据实际情况进行具体的协商和约定。
