在新员工入职手续表中记录员工的培训情况非常重要，可以通过以下几种方式进行记录：
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培训计划表格：在入职手续表中新增一栏，记录员工需要接受的培训项目名称、培训时间、培训地点等信息，以确保员工按时完成培训。
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培训成绩记录：在表格中加入员工培训成绩的记录，包括考试成绩、实际操作评估等，用于评估员工的培训效果。
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培训反馈：在入职手续表中增加一栏用于记录员工对培训的反馈意见，包括培训内容是否实用、培训方式是否有效等，以便后续改进培训计划。
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培训费用记录：在表格中记录员工参加培训的费用情况，包括培训费用、差旅费用、住宿费用等，以便管理者核对培训费用支出。
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培训证书归档：在入职手续表中记录员工取得的培训证书信息，包括证书名称、颁发机构、颁发日期等，以备将来参与评定岗位资格或晋升时使用。
通过以上方式记录员工的培训情况，不仅可以帮助管理者了解员工的培训情况，还可以为公司的人才发展和绩效管理提供有力支持。
