965工作制对员工的工作时间和休息时间有哪些要求？

965工作制是一种工作时间安排方式，即早9点上班，晚6点下班，中间1小时午休。这种工作制要求员工每周工作5天，每天工作8小时，每周工作时间不超过48小时。这样的工作时间安排有利于保障员工的休息时间，避免过度加班，有利于员工的身心健康。同时，也有利于提高员工的工作效率，因为有充足的休息时间，员工在工作时间内更加专注和高效。

关于实施965工作制的具体方法，可以在公司内部制定相关的工作时间安排和规定，明确员工的上班时间、下班时间和午休时间，同时建立健全的考勤制度，监督和执行工作时间安排。在实际操作中，可以采用考勤系统进行管理，确保员工按时上下班，并严格控制加班情况，避免违反965工作制的规定。

除了上述方法，还可以通过定期组织员工活动、培训等方式，增强员工的团队凝聚力和对公司的归属感，从而提高员工的工作积极性和工作效率。另外，公司管理层也要树立榜样，自觉遵守965工作制的规定，不鼓励加班，营造良好的工作氛围。