你认为高潜力人才的职业发展路径应该是怎样的?
高潜力人才的职业发展路径应该是多元化和个性化的。以下是几个建议:
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跨部门和跨行业的经验积累:高潜力人才应该尝试在不同的部门和行业中积累经验。这样可以扩展他们的技能和知识,并且帮助他们更好地了解整个企业或行业的运作模式。
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寻找导师:高潜力人才应该寻找有经验的导师,从他们身上学习知识和技能,了解他们是如何达到成功的。
总之,高潜力人才应该尽可能地扩展他们的技能和知识,了解整个企业或行业的运作模式,并为公司的发展做出贡献。
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