应付职工薪酬报表中会计核算的原则是什么？
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确认和计量原则：按照权责发生制确认和计量应付职工薪酬，即在货物或劳务提供时确认相关的应付职工薪酬，并按实际发生的数量计量。
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实体关联原则：应付职工薪酬的会计核算应当与实际相关的经济实体和交易相对应，确保所有与应付职工薪酬有关的交易都得到正确的会计处理。
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公允原则：应付职工薪酬的会计核算应当基于公允价值，确保相关信息和结果不受不合理的偏见影响。
以上原则是在应付职工薪酬报表会计核算过程中需要遵循的基本原则，能够确保报表的准确性和可靠性，为管理者提供正确的决策依据。
对于企业管理者来说，要注意在管理实践中要严格遵守相关会计原则，合理安排企业的薪酬支出，确保员工的合法权益的同时，也要注意控制成本，提高企业的经济效益。在实际操作中，可以采取科学的绩效考核制度，激励员工提高工作绩效，从而提高员工的工作积极性，降低人力成本。
同时，管理者还可以借鉴其他企业的成功经验，比如可以参考一些先进企业的薪酬管理模式，学习其合理的薪酬构成和激励机制，从而提升企业的竞争力。另外，定期对企业的薪酬支出进行成本效益分析，及时调整薪酬政策，保持薪酬的灵活性和适应性，以应对外部环境的变化。 ···