劳动合同必须包含哪些基本条款？
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，必须包含一些基本条款。以下是劳动合同中必须包含的基本条款：
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劳动合同的期限：劳动合同应明确约定劳动关系的起始时间和终止时间。根据国家法律规定，劳动合同可以分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。
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工资和福利待遇：劳动合同应明确约定劳动者的工资标准、支付方式和支付周期。此外，还应明确约定劳动者享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
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工作时间和休假制度：劳动合同应明确约定劳动者的工作时间和休假制度，包括每日工作小时数、每周工作天数、法定节假日和年假等。
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劳动保护和安全制度：劳动合同应明确约定用人单位对劳动者的劳动保护和安全制度，包括劳动者的劳动保护权益、劳动条件和工作环境等。
以上是劳动合同中必须包含的基本条款，用人单位和劳动者在签订劳动合同前应认真了解并明确约定这些条款，以确保双方的权益得到保障。