企业中中层管理人员应该承担哪些职责？
中层管理人员在企业中扮演着重要的角色，他们是连接高层管理和基层员工之间的桥梁，负责将高层管理层的决策传达给员工并协调员工的工作，同时也要向高层管理层汇报员工的工作情况和反馈员工的意见建议。中层管理人员的职责主要包括以下几个方面：
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实施战略：中层管理人员要根据企业的战略规划，制定中长期发展计划，并将其转化为具体的目标和任务，分配给下属员工，并监督实施情况。
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管理团队：中层管理人员要协调和管理下属员工，激发员工的工作热情和创新能力，培养员工的职业素养和职业技能，同时也要解决员工的工作问题和纠纷。
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监督执行：中层管理人员要对下属员工的工作执行情况进行监督和评估，及时发现问题和改进措施，确保工作目标的实现。
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沟通协调：中层管理人员要在高层管理层和下属员工之间进行沟通和协调，将高层管理层的决策传达给员工，并将员工的反馈意见和建议汇报给高层管理层。
总之，中层管理人员是企业管理中非常重要的一环，他们要在高层管理层的指导下，协调、管理、监督下属员工的工作，确保企业的正常运转和发展。