调动员工的创意思维是提高企业竞争力的关键之一。以下是一些调动员工创意思维的方法：
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提供激励机制。为员工提供创意奖励，例如奖金、晋升、荣誉或其他形式的奖励，以鼓励员工发挥创意思维。
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提供培训和支持。为员工提供培训和支持，帮助他们学习新技能和知识，以激发创造力。
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鼓励员工交流和合作。 鼓励员工互相交流想法和合作，通过集思广益来激发创意思维。
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提供创意空间和资源。为员工提供充足的时间和资源，让他们有足够的空间和资源来实现他们的创意。
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推行“试错”文化。鼓励员工尝试新的想法和方法，接受失败，并从失败中吸取经验和教训。
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建立创新团队。建立专门的创新团队，聚集具有创意思维的人才，共同开发新产品或服务。
这些方法可以帮助企业调动员工创意思维，提高企业的竞争力和创新能力。
来源：《管理学报》2018年第1期
