应付职工薪酬报表中的计提标准和政策有何规定？

职工薪酬计提标准和政策是指企业根据相关法律法规和会计准则，按照一定的方法和标准计提和核算职工薪酬支出的规定。具体规定会根据不同国家的法律、行业的特点以及企业的具体情况而有所不同。一般来说，职工薪酬计提标准和政策包括以下几个方面的规定：

计提标准：计提标准是指企业按照一定比例或金额计提职工薪酬支出的规定。一般来说，企业会根据员工的工资水平、福利待遇、奖金发放政策等因素制定计提标准。这个标准通常需要经过企业内部审批，以确保合理性和合规性。
计提政策：计提政策是指企业在计提职工薪酬支出时需要遵循的一系列政策和程序。这些政策和程序可能涉及到薪酬核算的方法、报表的编制要求、内部控制的规定等。企业需要建立健全的计提政策，以确保计提的准确性和合规性。
相关法律法规和会计准则：除了企业内部制定的计提标准和政策外，职工薪酬计提还需要符合相关的法律法规和会计准则的规定。例如，不同国家对于职工薪酬的计提可能有不同的规定，企业需要遵循当地的法律法规和会计准则进行计提。

在实际操作中，企业需要根据自身的情况制定合适的计提标准和政策，并严格遵守相关的法律法规和会计准则，以确保职工薪酬计提的准确性和合规性。

摘要：职工薪酬计提标准和政策是企业根据法律法规和会计准则，按照一定的方法和标准计提和核算职工薪酬支出的规定。具体规定会根据不同国家的法律、行业的特点以及企业的具体情况而有所不同。一般包括计提标准、计提政策和符合相关法律法规和会计准则的规定。

关键字：职工薪酬、计提标准、计提政策、法律法规、会计准则