行政补偿中的奖金和津贴如何确定和发放？
在确定和发放行政补偿中的奖金和津贴时，一般需要遵循以下几个步骤：
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确定奖金和津贴的政策：首先要明确公司的奖金和津贴政策，包括哪些情况下可以发放奖金和津贴，发放的标准是什么，发放频率是多久等。
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确定奖金和津贴的计算方式：根据政策确定奖金和津贴的计算方式，可以根据员工的绩效表现、工作职责、业绩目标完成情况等因素来确定。
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发放奖金和津贴：根据计算方式和发放时间，按照公司政策将奖金和津贴发放给员工。发放时要及时告知员工发放原因和金额，确保透明公正。
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监督和评估：定期对奖金和津贴的发放情况进行监督和评估，确保符合政策规定，同时也可以根据员工反馈和绩效情况进行调整和改进。
例如，某公司的奖金政策规定，员工每季度根据绩效考核结果发放季度奖金，计算方法为基础工资的一定比例。公司会在每季度末对员工进行绩效评估，评估结果作为确定奖金发放的依据。奖金将在评估结果出来后的一个月内发放给员工，发放时会公布评估结果和奖金金额，以保持透明度和公正性。
通过以上步骤，可以有效确定和发放行政补偿中的奖金和津贴，确保员工的积极性和工作动力，同时也有利于公司的绩效管理和激励机制的建立和完善。