如何确保年终述职报告能够准确反映个人业绩，同时又能展现团队合作和贡献？
为了确保年终述职报告能够准确反映个人业绩，同时又能展现团队合作和贡献，管理者可以采取以下几项措施：
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设定清晰的绩效指标和目标：在年初就应该和员工一起设定明确的绩效指标和目标，包括个人业绩和团队合作方面的目标。这些目标应该是可衡量的，能够客观地反映个人和团队的表现。
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定期跟踪和评估：定期跟踪员工的工作进展，及时给予反馈。这有助于员工了解自己的表现，也可以及时调整工作方向，确保能够实现年度目标。
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记录工作成果：员工在工作中取得的成绩和贡献应该及时记录下来，包括个人项目的完成情况、参与的团队项目、对团队合作的贡献等。这些记录可以作为年终述职报告的依据。
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展现团队合作和贡献：在述职报告中，除了个人的业绩外，也要详细展现自己在团队中的角色和贡献。可以列举个人在团队协作中的案例，突出团队合作精神和贡献。
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寻求他人的反馈：在年终述职报告中可以加入他人的评价和反馈，包括同事、下属、上级的评价，这能够更全面地展现个人的工作表现和影响力。
通过以上措施，可以确保年终述职报告既能准确反映个人业绩，又能展现团队合作和贡献，为管理者提供了全面的信息来评估员工的工作表现。