在组织中，不同部门之间的协同工作是非常重要的，可以通过以下几种方式来促进：
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设定共同的目标和愿景：确保所有部门都明确组织的整体目标和愿景，使其成为各部门工作的共同指导原则，促使各部门之间在追求这些目标时形成合作。
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制定跨部门的绩效考核机制：建立绩效考核体系时，可以将跨部门合作和协同工作作为重要考核指标之一，激励各部门之间加强合作。
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设立跨部门的团队和项目：通过设立跨部门的团队和项目，让不同部门的员工共同参与，共同合作，促进跨部门的沟通和协作。
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搭建信息共享平台：建立信息共享平台，使得各部门之间可以方便地分享信息和资源，减少信息壁垒，提高跨部门协作效率。
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领导者示范和引导：组织领导者可以通过自身的行为和决策来示范跨部门协作的重要性，并通过激励和引导员工参与到跨部门合作中。
案例分析：
某公司在推出新产品时，需要各个部门密切合作，包括研发部门、市场部门、生产部门等。为了促进各部门之间的协同工作，公司制定了一个跨部门的项目组，由各部门的代表共同参与，共同协商决策。在项目组中，每个部门的员工都能够了解其他部门的需求和限制，从而更好地协调工作，确保新产品的顺利推出。
