公司是否有责任提供行政补偿给员工，即使是因为员工自己的过失导致解雇或离职？

在大多数情况下，公司并不需要提供行政补偿给因员工自身过失而解雇或离职的员工。然而，在一些特定情况下，公司可能需要支付一定的补偿。例如，如果员工在合同中明确规定了解雇或离职的补偿条款，公司就需要按照合同履行义务。另外，如果员工的过失是由于公司管理不善或违法行为导致的，公司可能需要支付一定的补偿以避免法律诉讼。在处理员工解雇或离职事宜时，建议公司提前与法律顾问进行沟通，以确保依法合规并最大程度地降低法律风险。