应付职工薪酬报表中的职工薪酬支付是否包括年终奖金？
在应付职工薪酬报表中，职工薪酬支付通常包括本期应付的工资、奖金、津贴、补贴、以及应缴的社会保险、住房公积金等。而年终奖金属于一种特殊的奖金形式，通常在年底发放，与正常的工资发放有所区别。根据会计准则，年终奖金可以分录为应付职工薪酬中的一部分，但也可以单独列示在报表中。具体做法可以根据企业的实际情况和会计政策来确定。
解决方法：
- 在应付职工薪酬报表中单独列示年终奖金，以突出其与正常工资的区别，这样更有利于财务分析师和利益相关者对企业的财务状况有更清晰的认识。
- 如果年终奖金金额较大，也可以考虑将其单独列示，并在财务报表的注释中进行说明，以便读者能够理解财务报表中的具体项目。
案例说明： 某公司年底发放了较大额的年终奖金，为了突出其对企业财务状况的影响，决定将年终奖金单独列示在应付职工薪酬报表中，并在财务报表的注释中进行了解释说明。这样做不仅使财务报表更加清晰透明，也有利于投资者和利益相关者对企业财务状况的理解。