销售目标管理中如何激励销售人员持续提升业绩？
在销售目标管理中，激励销售人员持续提升业绩是非常重要的。以下是一些方法可以帮助管理者实现这一目标：
案例分析：某公司销售团队在销售目标管理中采取了以上方法，通过设定具体目标、提供奖励机制、持续培训和发展机会，以及个性化的发展计划，最终实现了销售业绩的持续增长。销售人员在良好的工作氛围和团队文化下，积极合作，挑战更高的销售目标，取得了成功。
综上所述，要激励销售人员持续提升业绩，管理者需要制定明确目标，提供激励性奖励，持续培训和发展，制定个性化计划，营造良好工作氛围和团队文化。