如何确保管理层和员工理解并支持公司的战略目标和计划？
要确保管理层和员工理解并支持公司的战略目标和计划，需要采取以下措施：
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清晰明确的沟通 管理层应该清晰明确地沟通公司的战略目标和计划，让员工了解公司的长远发展方向和重点领域。同时，管理层也应该定期与员工沟通公司的业绩表现和未来的发展计划，让员工对公司的前景有一个清晰的认识。
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培训和教育 公司可以通过培训和教育来帮助员工理解公司的战略目标和计划。培训内容可以包括公司的使命、愿景和价值观，业务战略和目标，以及员工在实现公司目标中的角色和职责等。
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激励机制 公司可以通过激励机制来鼓励员工支持公司的战略目标和计划。例如，公司可以为员工制定激励计划，以实现公司的目标为导向，为员工的努力和贡献提供奖励和认可。
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反馈机制 公司应该建立反馈机制，让员工可以及时了解他们的工作对公司的贡献和影响。这有助于员工更好地理解公司的战略目标和计划，并激发他们的支持和合作精神。
以上措施可以帮助公司确保管理层和员工理解并支持公司的战略目标和计划。同时，公司也应该评估这些措施的有效性，并及时做出调整。