非全日制劳动合同有哪些特点？

非全日制劳动合同是指劳动者与用人单位约定工作时间少于全日制工作时间的劳动合同。其特点主要包括以下几点：

在实际操作中，用人单位在与劳动者签订非全日制劳动合同时，应当明确约定工作时间、工资计算方式、社会保险权益、福利待遇等具体内容，以避免日后发生纠纷。同时，用人单位也应当合法合规地为非全日制劳动合同的劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者的权益得到保障。

举例来说，某公司与员工签订了非全日制劳动合同，约定员工每周工作20小时，按照时薪计酬。公司在合同中明确规定了工作时间安排、工资计算方式、社会保险缴纳等内容，并且保障员工享有基本的工作权利和福利待遇。在实际操作中，公司按照合同约定履行义务，员工也按时履行工作职责，双方保持良好的合作关系。