竞聘推荐表中的推荐人如何避免过于主观或夸大其词？
在竞聘推荐表中，推荐人需要避免过于主观或夸大其词的情况，可以采取以下方法：
1.客观描述：推荐人在推荐信中应尽量客观描述被推荐人的工作表现和能力，避免使用夸张的词语或主观臆断的评价。可以结合具体的工作任务和项目成绩来说明被推荐人的能力和表现。
2.举例说明：推荐人可以通过举例的方式来说明被推荐人在工作中展现出的能力和表现，具体描述被推荐人在某个项目中的贡献和成绩，以此来证明被推荐人的能力。
3.客观数据：推荐人可以使用客观的数据来支撑自己的评价，比如被推荐人的工作成绩、绩效考核等数据，这样会让推荐信更加具有说服力。
4.避免夸大：推荐人在写推荐信时要避免夸大被推荐人的能力和成绩，要实事求是地描述被推荐人的情况，避免过于主观的评价。
5.请教被推荐人：推荐人可以事先与被推荐人沟通，了解被推荐人对自己能力的客观评价，以便在推荐信中做到客观描述。
以上方法可以帮助推荐人在竞聘推荐表中避免过于主观或夸大其词，确保推荐信的客观性和可信度。