停薪留职期间是否可以参加公司的培训和活动？
停薪留职期间是否可以参加公司的培训和活动取决于公司的具体政策和管理制度。一般来说，停薪留职意味着员工暂时离开公司但保留员工身份，因此在此期间参加公司的培训和活动是可能的，但具体是否允许需要查看公司的相关规定。
如果公司政策允许停薪留职期间参加培训和活动，员工可以充分利用这段时间来提升自己的能力和技能，增加职业竞争力。这对于员工个人的职业发展是非常有利的。
如果公司政策不允许停薪留职期间参加培训和活动，员工也可以考虑利用这段时间自主学习，参加一些与岗位相关的线上课程或自费培训，以提升自己的能力。
总之，停薪留职期间是否可以参加公司的培训和活动应该以公司的规定为准，员工可以根据公司政策的具体要求来合理安排自己的学习和工作计划。