行政伦理失范的种类有哪些？
行政伦理失范的种类主要包括以下几个方面：
- 贪污腐败：包括受贿行贿、挪用公款、滥用职权等行为，违反了公务员廉洁奉公的原则。
- 违法违纪：包括违法操作、违反规章制度、违反纪律等行为，损害了行政机关的形象和权威。
- 不作为失职：指公务员敷衍塞责、推诿扯皮、消极懈怠，导致工作不到位、效率低下。
- 侵害公民权益：包括滥用职权、违法强制、不作为失职等行为，直接损害了公民的合法权益。
- 泄露机密信息：公务员泄露或故意透露国家秘密、商业机密等重要信息，损害了国家安全和企业利益。
- 建立健全的制度和规章，明确权责边界，加强监督和约束，规范行政行为。
- 增加教育培训，加强职业道德和伦理教育，提高公务员的道德素质和使命感。
- 加强监督考核，建立严格的问责机制，对违法违纪行为严肃处理，形成震慑效应。
- 提倡公开透明，加强信息公开，减少权力寻租空间，降低行政失范的可能性。
举个例子，某政府部门工作人员因滥用职权，将工程承包商的质量检测报告篡改，导致工程质量问题，最终影响了公共安全。经过调查和处理，相关责任人员受到了严肃处理，同时该部门也加强了对工程质量监督的制度建设，加大了对工程质量问题的查处力度，避免了类似事件再次发生。