借调人员结束借调后是否有权利回到原单位？

借调人员在结束借调期限后，一般是有权利回到原单位的。根据《劳动合同法》，借调人员在借调期限届满或者借调事由消失后，有权回到原单位工作。同时，原单位也有责任接收借调人员回来。

但是，在实际操作中，有一些情况可能会影响借调人员回到原单位的权利。比如，原单位工作岗位已经被其他人员填补，无法提供相应的工作岗位给借调人员；或者原单位经营状况不好，无法提供稳定的工作岗位等。在这种情况下，借调人员可能需要与原单位进行协商，寻找其他解决方案，例如与原单位解除劳动合同并与借调单位签订新的劳动合同等。

此外，根据《劳动合同法》的规定，借调人员在借调期间享有与借调单位员工相同的待遇和权益，包括工资、福利、休假等。因此，在结束借调后，借调人员回到原单位时，原单位应该对借调人员进行工资结算、社保缴纳等相关事务处理。