新员工入职手续表中需要记录员工的社保信息吗？
在员工入职手续中记录员工的社保信息是非常重要的。社保信息包括员工的社保账号、缴纳基数、缴纳比例等内容。记录员工的社保信息有以下几个重要原因：
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法律规定：根据《社会保险法》等相关法律法规，企业应当依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，记录员工的社保信息是企业遵守法律法规的基本要求。
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保障员工权益：记录员工的社保信息可以确保员工的社会保险权益得到保障。在员工需要享受社会保险待遇时，企业可以根据记录的社保信息及时为员工办理相关手续，确保员工的权益得到应有的保障。
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企业风险控制：记录员工的社保信息有助于企业进行风险评估和控制。企业可以根据员工的社保信息合理规划人力资源成本，并及时调整员工的社保待遇，以降低企业的用工成本。
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税务申报：员工的社保信息也是企业进行税务申报的重要依据之一。企业需要根据员工的实际社保缴纳情况进行税务申报，确保税收合规。