停薪留职期间员工应当遵守哪些规定？
停薪留职是指员工在经雇主同意的情况下，可以暂时离开工作岗位，停止领取工资，但保留在企业的工作岗位和职务。在停薪留职期间，员工应遵守以下规定：
-
保持联系：员工应保持与企业的联系，及时了解企业的工作情况，配合企业安排的工作安排。
-
返回工作岗位：在约定的停薪留职期满后，员工应按时返回工作岗位，恢复正常工作。
在管理上，企业应当与员工充分沟通，明确双方的权利和义务，采取必要的措施确保员工在停薪留职期间遵守规定，例如建立监督机制、签订补充协议等。
总之，停薪留职是一种灵活的用工方式，员工应当遵守相关规定，企业也应合理管理和监督停薪留职员工，以确保企业利益和员工权益的平衡。