借调人员在借调期间，是否需要签订借调协议？
在借调人员进入另一公司或部门工作期间，最好签订一份借调协议。借调协议是一份法律文件，明确了各方的权利和义务，保护了借调人员和借调单位的利益。以下是一份借调协议的模板，可以根据实际情况进行修改和补充：
借调协议 甲方：借调单位 乙方：被借调人员
一、借调期限 本次借调期限为从YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计XX个月。
三、薪资和福利待遇
四、工作时间和休假
五、保密义务
六、违约责任
- 如乙方在借调期间违反本协议约定，甲方有权解除借调协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
- 如甲方在借调期间违反本协议约定，乙方有权解除借调协议，并要求甲方承担相应的法律责任。
七、其他约定事项
- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
- 对于本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签署补充协议。
甲方（借调单位）： 乙方（被借调人员）：
日期：YYYY年MM月DD日
以上是一份简单的借调协议模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。签订借调协议可以明确双方的权益和义务，避免出现纠纷和误解。同时，建议双方在签署协议之前，仔细阅读协议内容，并与相关部门或律师咨询，确保协议的合法性和有效性。