如何培养团队成员的自主性和责任感，以推动计划的积极执行？
团队成员的自主性和责任感是非常重要的，可以通过以下方法来培养：
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建立信任和尊重：通过与团队成员建立良好的关系，展现信任和尊重，让他们感到被重视，从而激发他们的自主性和责任感。
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提供及时的反馈：及时给予团队成员工作表现的反馈，包括表扬和建议，帮助他们不断改进和成长。
举例来说，某公司的团队在执行一个新产品推广计划时，经理为团队设定了明确的销售目标和推广策略，同时提供了所需的市场调研数据和销售资源。他鼓励团队成员参与制定具体的推广计划，并给予他们自主权来决定具体的执行细节。在推广过程中，经理及时给予团队成员反馈，对于表现优秀的成员进行公开表扬并给予奖励。这样的做法激发了团队成员的自主性和责任感，推动了计划的积极执行。
通过以上方法，可以有效地培养团队成员的自主性和责任感，从而推动计划的积极执行。