民主式行政领导方式如何促进员工参与和合作？
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制定明确的目标和方向：民主式领导者应该和团队一起制定明确的目标和方向，让员工参与到目标设定的过程中，增强他们的责任感和归属感。
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倾听员工意见：民主式领导者应该倾听员工的意见和建议，尊重他们的想法，让员工感到自己的声音被重视，从而增强他们的参与感和合作意愿。
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建立良好的沟通机制：民主式领导者应该建立起开放、透明的沟通机制，让员工有机会表达自己的想法和困难，及时解决问题，增强团队的凝聚力和合作性。
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培养团队精神：民主式领导者应该培养团队精神，鼓励员工互相合作、相互支持，共同实现团队的目标。
一个具体的案例是，某公司的总经理采用民主式领导方式，定期召开团队会议，让员工提出意见和建议，共同商讨公司的发展方向。在他的领导下，员工的参与度和合作意愿明显提升，团队的凝聚力也得到了增强，公司的绩效也得到了明显的提升。
因此，民主式行政领导方式可以通过制定明确的目标、倾听员工意见、激励和奖励、建立良好的沟通机制以及培养团队精神等方式来促进员工的参与和合作，从而提升团队的绩效和效率。