如何防止伪造非工伤证明？
1.建立严格的审查机制：企业可以建立严格的审查机制，对员工提交的非工伤证明进行认真审查，确保证明的真实性和合法性。可以要求员工提供医院开具的原始证明，并与医院进行核实。
2.加强信息披露和沟通：企业可以加强与员工的沟通，明确告知员工提交虚假非工伤证明的严重后果，提醒员工诚实对待自己的健康情况。同时，向员工清楚地说明企业对于伪造证明的零容忍态度，以及企业将采取的相关措施。
3.建立健全的档案管理系统：企业可以建立健全的员工健康档案管理系统，对员工的健康情况进行全面记录和管理，及时更新员工的健康信息，确保企业对员工健康情况有准确的了解。
4.加强监督和检查：企业可以加强对员工健康情况的监督和检查，定期组织体检或健康检查，及时发现员工的健康问题，对疑似伪造非工伤证明的情况进行深入调查。
5.建立激励和惩戒机制：企业可以建立激励诚实行为的机制，对于提供真实非工伤证明的员工给予奖励或荣誉，同时对于伪造证明的员工进行严肃处理，包括纪律处分甚至解除劳动合同。