非全日制劳动合同与全日制劳动合同有哪些主要区别？
非全日制劳动合同与全日制劳动合同在以下几个方面存在主要区别：
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工作时间：非全日制劳动合同下，工作者的工作时间相对较短，一般以小时计酬，而全日制劳动合同下，工作者需要按照公司规定的标准工作时间来工作。
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稳定性：非全日制劳动合同相对不稳定，因为工作时间和薪酬都是根据实际工作情况来确定的，而全日制劳动合同相对更加稳定。
在实际操作中，管理者需要根据公司的实际情况和员工的需求来选择合适的劳动合同类型。对于一些需要灵活安排工作时间的岗位，可以考虑采用非全日制劳动合同，而对于一些需要稳定工作时间和薪酬的岗位，则适合采用全日制劳动合同。
例如，一家餐厅可能会雇佣一些兼职服务员，他们可以签订非全日制劳动合同，根据客流量灵活安排工作时间和薪酬；而对于正式的厨师团队，可以签订全日制劳动合同，享受公司提供的完整福利待遇和稳定的工作时间安排。