单位如何出具非工伤证明？
- 确认员工的病情是否属于工伤范围之外，需要由公司医保部门或者公司指定的医疗机构进行诊断和鉴定。
- 在确定非工伤后，由公司人力资源部门或者相关负责人填写非工伤证明申请表，需要提供员工的基本信息、病情描述、诊断结果等。
- 将填写完整的申请表提交给公司指定的医疗机构或者劳动局进行审批。
- 经过审批通过后，由公司人力资源部门或者相关负责人颁发非工伤证明，并加盖单位公章。
- 将非工伤证明交与员工本人，员工可以凭借该证明进行相关的报销和请假手续。
具体操作方法：
- 确认病情是否属于工伤范围之外，由医保部门或指定医疗机构进行诊断和鉴定。
- 填写非工伤证明申请表，提供员工的基本信息、病情描述、诊断结果等。
- 提交申请表进行审批，通过后颁发非工伤证明并加盖单位公章。
- 员工凭借非工伤证明进行相关报销和请假手续。
案例分析： 例如，某公司员工因病需要请假，经公司医保部门诊断确认不属于工伤范围后，人力资源部门填写非工伤证明申请表，经过劳动局审批后颁发非工伤证明，员工凭借该证明成功办理了医疗报销手续。